珠寶公司職工勞動合同

珠寶公司職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同首期。第二條工作崗位及職責2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)擔任____（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準和發(fā)放方式如下：（此處詳細描述乙方的工資標準和發(fā)放方式）3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等。第五條勞動保護和安全5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的安全生產(chǎn)培訓。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施，確保自身和他人的安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除本合同的，應依法支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條及績效考核辦法6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、獎金的，視為違約。4.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況時提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工負傷，需要支付醫(yī)療費用。解決辦法：按照社會保險相關(guān)規(guī)定，由社會保險基金支付醫(yī)療費用。如未參加社會保險，甲方應承擔醫(yī)療費用。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.珠寶公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.珠寶公司與員工續(xù)簽勞動合同。3.珠寶公司因員工工