農(nóng)民工工資支付合同

農(nóng)民工工資支付合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資標準1.1乙方工資按小時計算，工資標準為人民幣__________元/小時。1.2乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束后的__________日內(nèi)將工資支付給乙方。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一日。2.2法定節(jié)假日及休息日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資。第三條勞動保護與保險3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同期限4.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為工資總額的__________%。5.2如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.工作服及安全防護用品清單3.社會保險參保證明4.工資支付流水記錄5.加班記錄6.勞動仲裁調(diào)解書（如有）7.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動保護條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動力，視為違約。5.乙方未按約定工作時間提供勞動力，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.工資：指農(nóng)民工為提供勞動力所獲得的報酬。4.加班：指農(nóng)民工在法定工作時間之外提供的工作。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.甲方未提供勞動保護條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社保部門投訴。4.乙方未提供勞動力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動關(guān)系。2.用人單位雇傭農(nóng)民工進行短期或長期工作。3.雙方約定工資標準、