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雇傭員工協(xié)議書合同編號:__________雇傭員工協(xié)議書甲方(Employer):地址:聯(lián)系電話:乙方(Employee):身份證號:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家依法成立的組織,乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本雇傭員工協(xié)議書。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為:__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括:__________第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。2.2如果乙方在合同到期前提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前__________天通知甲方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方的工作時間和工資支付按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便,索取或者非法收受他人財物,損害甲方利益。5.4乙方應(yīng)按時到崗,不得遲到、早退、曠工。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方解除或終止本協(xié)議,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3甲方解除或終止本協(xié)議,應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(簽名):__________日期:__________乙方(簽名):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險及住房公積金繳納證明7.乙方工作成果證明8.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息,視為違約。2.乙方未按約定時間到崗或遲到、早退、曠工,視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資或福利,視為違約。7.甲方未按約定提供工作條件,視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的雇主,具有法律地位的組織或個人。2.乙方:指合同中指明的雇員,具有法律地位的自然人。3.雇傭關(guān)系:指甲方雇傭乙方為其提供勞動,乙方按約定接受雇傭并獲取報酬的法律關(guān)系。4.工資:指甲方支付給乙方的勞動報酬,包括基本工資、加班費等。5.福利待遇:指甲方為乙方提供的各項福利保障,包括社會保險、住房公積金等。7.經(jīng)濟補償:指甲方在解除或終止合同時,按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的個人信息不真實:要求乙方立即提供真實信息,必要時可解除合同。2.乙方工作不達標:與乙方溝通,提供培訓(xùn)機會,若仍無法達到要求,可按約定解除合同。3.甲方未按時支付工資或福利:甲方應(yīng)立即支付,并向乙方道歉,若屢次發(fā)生,乙方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密:要求乙方停止泄露行為,賠償損失,必要時可解除合同。5.甲方未提供約定的工作條件:甲方應(yīng)立即提供,并向乙方道歉,若屢次發(fā)生,乙方有權(quán)解除合同。6.合同爭議:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供勞動條件并支付工資、福利。2.乙方為甲方提供勞動,遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間,相互履行合
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