事業(yè)單位聘用會計合同

事業(yè)單位聘用會計合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任會計職務，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照約定履行工作職責。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的會計職務，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、會計準則及甲方內部管理制度的要求，真實、準確、完整地反映甲方的財務狀況。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料，確保信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應協(xié)助甲方完成財務審計、稅務檢查等工作，并提供必要的資料和解釋。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上一個月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方工資的__%作為滯納金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務制度及內部管理制度復印件8.乙方工作業(yè)績證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作。5.雙方未按約定提前一個月通知對方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位，依法成立并具有獨立法人資格的組織。2.乙方：指被甲方聘用的會計人員，具有完全民事行為能力的自然人。3.聘用期限：雙方約定的勞動合同的有效期。4.工資待遇：乙方在甲方工作所獲得的勞動報酬。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導乙方提高工作能力；若培訓后仍無法滿足工作需求，按合同約定處理。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資；若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.甲方未提供約定待遇：及時與甲方溝通，要求履行合同約定；若甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.合同續(xù)簽問題：提前一個月書面通知對方，就續(xù)簽事項進行溝通。五、所