杭州市勞動合同書常用版

杭州市勞動合同書常用版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。2.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元。3.乙方工資的支付周期為每月一次，支付時間為次月的__________日前。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除本勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方勞動合同樣本6.甲方保密協(xié)議樣本7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件10.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，視為甲方違約。3.甲方違反保密協(xié)議的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動的，視為乙方違約。5.乙方提前解除本勞動合同未提前一個月書面通知甲方的，視為乙方違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：按照國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供勞動條件，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如果甲方拒絕，可以向法院提起訴訟。4.乙方未提供勞動：甲方可以要求乙方提供勞動，如果乙方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未提前通知解除勞動合同：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動合同，如果乙方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為新求職者，希望找到一份合適的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動