正規(guī)薪資合同模板

正規(guī)薪資合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前連續(xù)__個月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3若乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若乙方的工作時間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前終止本合同，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限的工資總和。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與本合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定支付工資及加班費，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的一方。2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會并提供勞動力的一方。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工作任務(wù)：指乙方在合同期間應(yīng)完成的職責(zé)和任務(wù)。5.工資：指甲方按約定支付給乙方的勞動報酬。6.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的額外報酬。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。10.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實或缺失：要求乙方提供真實有效的個人信息，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或終止合同。3.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)給予警告或終止合同。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，如乙方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。5.甲方未按約定支付工資及加班費：甲方應(yīng)補發(fā)工資及加班費，并向乙方道歉。6.甲方未按約定繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并向乙方道歉。7.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時。2.乙方接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會時。3