互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)保障合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)保障合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1甲乙雙方同意，本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，合同期限屆滿(mǎn)前，乙方如無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方不得提前解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方如因特殊原因需要請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，工資按甲方規(guī)定發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)秘密、專(zhuān)利等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1除非甲乙雙方另有約定，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方帶薪年休假制度6.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度7.乙方工作成果相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.甲方未按約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿(mǎn)后可以續(xù)簽或者終止合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)協(xié)商一致并修改合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，甲方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方依法解除或