醫(yī)院門衛(wèi)勞動合同范本

醫(yī)院門衛(wèi)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)院財(cái)物安全；2.負(fù)責(zé)醫(yī)院門口及周邊區(qū)域的巡查，預(yù)防非法侵入；3.負(fù)責(zé)對進(jìn)入醫(yī)院的人員進(jìn)行安全檢查，必要時協(xié)助有關(guān)部門處理突發(fā)事件；4.負(fù)責(zé)醫(yī)院停車場的車輛管理，確保車輛停放秩序；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報(bào)酬第三條乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會保險；4.甲方提供乙方的工作服裝和工作所需的其他物品。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。具體工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。六、保密條款第六條乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。違反本條款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。八、合同的解除和終止第八條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第九條有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.乙方喪失勞動能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的其他情形。九、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。對本勞動合同的修改、補(bǔ)充，采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后具有法律效力。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議10.乙方工作服及工作用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定的工作時間，未按時完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；3.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失；4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同；6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報(bào)酬。5.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定的工作時間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的工傷處理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：按照勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付。如有爭議，可申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院招聘門衛(wèi)工作人員；2.門衛(wèi)工作人員與醫(yī)院簽訂勞動合同；3.雙方履行勞動合同，確保醫(yī)院治安秩序和財(cái)物安全；4.