兒童雕塑俱樂部保育員勞動合同

兒童雕塑俱樂部保育員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事保育員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方書面提交辭職申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任保育員，主要負責兒童日常照料、教育引導(dǎo)及安全保障等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。3.乙方享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.乙方在工作中遇到危險情況，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時報告甲方處理。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前辭職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理辭職手續(xù)。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.甲方保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供辭職申請，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保育員：負責兒童日常照料、教育引導(dǎo)及安全保障等工作的人員。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作。5.違約：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，向保險公司報案，依法申請工傷認定。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資待遇。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：督促甲方按時支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施，解決辦法：要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。5.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘保育員時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方支付乙方工資、加班費等勞動報酬。3.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.