下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)信息披露與報告管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是規(guī)范企業(yè)的信息披露和報告管理,確保企業(yè)信息的準確、全面及時的披露,加強企業(yè)透亮度,為投資者、相關(guān)方及社會公眾供應(yīng)必需的信息參考。本規(guī)章制度訂立依據(jù)《中華人民共和國公司法》《證券法》《全面推動依法行政實施綱要》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)涉及信息披露和報告的各個環(huán)節(jié)和參加方。第二章信息披露制度第三條信息披露原則準確性原則:企業(yè)披露的信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。及時性原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時披露重點信息或發(fā)生重點更改的信息。公平原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)公平對待全部投資者,不得存在信息不對稱情況。全都性原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保信息披露的全都性和連續(xù)性。第四條信息披露內(nèi)容公司基本情況:包含公司名稱、注冊住址、經(jīng)營范圍等基本信息。公司整治結(jié)構(gòu):包含董事會、監(jiān)事會、高級管理人員等組織結(jié)構(gòu)信息。公司財務(wù)情形:包含財務(wù)報表、財務(wù)指標等財務(wù)信息。重點事項:包含重點合同、關(guān)聯(lián)交易、股權(quán)更改等重點事項信息。公司風(fēng)險因素:包含市場競爭、政策變動等公司所面對的風(fēng)險因素。公司業(yè)績信息:包含營收、利潤、市場份額等業(yè)績信息。第五條信息披露方式定期報告:企業(yè)每年應(yīng)當(dāng)定期披露年度報告。非定期報告:企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要,及時披露重點事項或發(fā)生重點更改的信息。公告通知:企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過媒體、互聯(lián)網(wǎng)等途徑進行公告通知,確保信息披露的公開性。第六條信息披露責(zé)任董事會:董事會對信息披露工作負有最終責(zé)任,應(yīng)當(dāng)確保信息披露的準確性及時性和完整性。監(jiān)事會:監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會的信息披露工作進行監(jiān)督,確保信息披露工作的合規(guī)性。信息披露負責(zé)人:企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立信息披露負責(zé)人,負責(zé)組織和協(xié)調(diào)信息披露工作,并向董事會和監(jiān)事會報告。第七條信息披露檢查和審計內(nèi)部檢查:企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部檢查機制,定期對信息披露工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。外部審計:企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托獨立的外部審計機構(gòu)對信息披露進行審計,確保信息的可信度和準確性。第三章報告制度第八條報告內(nèi)容和形式年度報告:企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年編制年度報告,包含公司基本情況、經(jīng)營情況、財務(wù)情形、整治結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。非定期報告:企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要編制非定期報告,重點披露重點事項、重點風(fēng)險等相關(guān)信息。報告形式:企業(yè)應(yīng)當(dāng)將報告以書面形式進行編制,并在指定時間內(nèi)提交相關(guān)部門和相關(guān)方。第九條報告提交和公開方式報告提交:企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法定要求,在指定時間內(nèi)將編制好的報告提交給相關(guān)部門和有關(guān)機構(gòu)。報告公開:企業(yè)應(yīng)當(dāng)將報告通過媒體、互聯(lián)網(wǎng)等途徑進行公開,確保相關(guān)方能夠及時取得報告信息。第十條報告審核和評估報告審核:報告審核由企業(yè)內(nèi)設(shè)部門或委托專業(yè)機構(gòu)進行,對報告的內(nèi)容、數(shù)據(jù)等進行審核和驗證。報告評估:報告評估由獨立的第三方機構(gòu)進行,對報告的質(zhì)量、透亮度等進行評估,供應(yīng)專業(yè)評估看法。第十一條報告問詢和回復(fù)問詢要求:相關(guān)部門、投資者等有權(quán)對企業(yè)報告進行問詢,要求企業(yè)對特定問題進行解答?;貜?fù)義務(wù):企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)要求,在規(guī)定時間內(nèi)予以有權(quán)提問方合理、真實、準確的回復(fù)。第四章監(jiān)督和懲罰第十二條監(jiān)督機構(gòu)證監(jiān)會:中國證券監(jiān)督管理委員會負責(zé)監(jiān)督和管理上市公司的信息披露和報告工作。上交所、深交所:上海證券交易所和深圳證券交易所負責(zé)監(jiān)督和管理上市公司在交易所的信息披露和報告事項。第十三條懲罰措施警告:對信息披露或報告違規(guī)的企業(yè)予以警告,并責(zé)令進行整改。罰款:對嚴重違規(guī)的企業(yè)予以罰款,并要求進行整改。停牌:對情節(jié)嚴重、影響嚴重的企業(yè)暫時停止其股票交易,以保護市場公平和投資者利益。其他:依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,對違規(guī)企業(yè)采取其他相應(yīng)的監(jiān)管措施。第五章附則第十四條其他規(guī)定對于未盡事宜或特殊情況,企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行增補規(guī)定,并及時向相關(guān)方披露和報告。第十五條規(guī)章制度的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的制度執(zhí)行機構(gòu),負責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督本規(guī)章制度的實施情形,并將執(zhí)行情況報告給董事會和監(jiān)事會。第十六條規(guī)章制度的修訂隨著法律法規(guī)的變
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國DPO即服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 山東省青島市高三第一次模擬考試語文試卷(含答案)
- 2025物業(yè)管理公司勞務(wù)合同
- 小額貸款居間合同范文
- 2025展板制作合同
- 連帶共同擔(dān)保合同簽訂
- 建設(shè)圍墻施工合同
- 提高團隊效能與績效改進
- 2025建筑工程居間合同
- 聘用人才勞動合同
- 旅居管家策劃方案
- 車間消防安全知識培訓(xùn)課件
- 勞動法概述勞動法與新經(jīng)濟業(yè)態(tài)的結(jié)合
- 華為經(jīng)營管理-華為的研發(fā)管理(6版)
- 鋰離子電池生產(chǎn)工藝流程圖
- 平衡計分卡-化戰(zhàn)略為行動
- 幼兒園小班下學(xué)期期末家長會PPT模板
- 礦山安全培訓(xùn)課件-地下礦山開采安全技術(shù)
- GB/T 6417.1-2005金屬熔化焊接頭缺欠分類及說明
- 《社會主義市場經(jīng)濟理論(第三版)》第七章社會主義市場經(jīng)濟規(guī)則論
- 《腰椎間盤突出》課件
評論
0/150
提交評論