試用期勞動合同范文7篇

試用期勞動合同范文7篇試用期勞動合同范文7篇試用期勞動合同篇1招聘方(甲方)受聘方(乙方)性別：年齡：身份證號：經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。一、甲方聘用乙方，從事工作，擔任職務。二、試用期：個月，從年月日最遲至年月日止。三、勞動報酬：1、試用期內月工資人民幣元。2、工資按月支付，甲方于次月日支付。四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。五、乙方的義務：1、應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;2、服從甲方的管理和指揮;3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術機密。六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。2、乙方有意泄露甲方機密的;3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的;5、合同到期的。七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(代表)：乙方：蓋章：年月日試用期勞動合同篇2甲方：身份證號：籍貫：乙方：身份證號：籍貫：經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子()看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：一、甲方聘請乙方為私家保姆主要從事甲方孩子()看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。二、乙方工作時間與地點每周一至周六至，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減。乙方工作地點在甲方住所。三、工資待遇甲方按月支付乙方工資，每月元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利。甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛(wèi)生。六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。八、本協議一式份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)份，協議自年月日起生效，至年月日終止。甲方簽字：乙方簽字：電話：電話：日期：年月日日期：年月日試用期勞動合同篇3甲方：公司乙方：性別：民族：身份證號碼：家庭地址：現住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方根據甲方工作需要應聘甲方在崗位工作。甲方經初步審查，同意乙方在崗位試用。二、本合同為試用期合同，試用期為個月，從年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方應及時主動申請轉正，否則視為繼續(xù)試用。轉正后經雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經與乙方協商，對乙方的工作職務及崗位進行調整，具體工資和職位在正式勞動合同中約定。三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資元/月。試用期未滿一個月的，甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。其他報酬：。四、甲方負責安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方必須在3日內向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿意，可單方面解除合同，但須以書面形式通知對方，并辦理相關的工作交接手續(xù)及財務手續(xù)。六、試用期間乙方應服從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，積極工作，團結同事。七、試用期財務制度：1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標準結算薪資。2、在試用期期間公司因故辭才，則按照實際工作時間計發(fā)薪金。3、在試用期內，工作時間未滿30天本人提出主動辭職的，公司不予發(fā)放工資。4、乙方違反公司日常管理制度的，則甲方有權按制度條款處罰。八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。九、乙方應認真履行自己的崗位職責，保守公司商業(yè)秘密，不得同時為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否則公司有權予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同，終止勞動關系，否則由此產生的一切后果及法律責任和經濟損失由乙方自負。十一、在試用期間，公司不予承擔員工發(fā)生的意外事故及傷害。十二、甲方有權對乙方身份證、學歷證進行審核，乙方須向甲方交納個人有效身份證和學歷證原件。十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。十四、未盡事宜，雙方另行協商。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(手印)：委托代理人：年月日年月日試用期勞動合同篇4甲方：地址：聯系方式：乙方：身份證號：聯系方式：根據國家勞動管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1、甲方的權利：a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度;b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。2、甲方的義務：a、為乙方提供必要的工作條件;b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務1、乙方的權利：a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。2、乙方的義務：a、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;b、遵守工廠的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;c、維護工廠的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利;c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)簽字：簽字：簽約日期：簽約日期：試用期勞動合同篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。第一條乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。第二條乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。第三條在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。第四條甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為元，試用期滿后，月收入為元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。第五條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第六條乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。第十條乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。第十一條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。第十二條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。第十三條試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。甲方：乙方：年月日年月日試用期勞動合同篇6甲方：公司乙方：(身份證號：)根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月_日至年_月_日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1、甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。2、甲方的義務(1)為乙方提供必要的工作條件。(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務。1、乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。2、乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。(3)維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務(1)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。(2)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務(1)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。(3)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約地點：試用期勞動合同篇7甲方：乙方：根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本工廠員工聘用辦法，按照甲方關于工廠新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自年月日至年月日，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的.基本權利與義務1、甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反工廠規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2、甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務1、乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2、乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民