公司門禁管理制度范文（四篇）

第4頁共4頁公司門禁管理制度范文為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。第二條公司大門放行時間：6：30-21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款____元并開除處理。第三條宿舍門放行時間：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；2、外加工憑半成品倉外加工單；3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求。其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：1、攜帶易燃____及危險品的人員。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。第二十一條嚴(yán)禁出公司的車輛：1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。第二十二條檢查時應(yīng)注意的事項：1、不可觸及人身。2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。總經(jīng)理批示：公司門禁管理制度范文（二）為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。第二條公司大門放行時間：6：30-21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，。違者罰款____元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；2、外加工憑半成品倉外加工單；3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。十八條如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，第十八條節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。公司門禁管理制度范文（三）為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。第二條公司大門放行時間：6：30-21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出。違者罰款____元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；2、外加工憑半成品倉外加工單；3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：1、攜帶易燃____及危險品的人員。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。十八條如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，第十八條節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。公司門禁管理制度范文（四）為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。第二條公司大門放行時間：6：30-21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款____元并開除處理。第三條宿舍門放行時間：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；2、外加工憑半成品倉外加工單；3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求。其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條有下列行為之一