業(yè)務(wù)員的聘用合同模板

業(yè)務(wù)員的聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)老客戶以及完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造效益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。3.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)及公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.4業(yè)務(wù)提成按照乙方實際完成的業(yè)務(wù)額的____%計算。3.5乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。3.6乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理。第四條培訓(xùn)與保密4.1甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事相關(guān)工作。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時向甲方提供有效的社會保險證件，如因乙方提供的證件不真實、不齊全等原因?qū)е聼o法正常繳納社會保險，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或合同約定的其他解除情形，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除合同。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明4.銷售任務(wù)書5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險證件7.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反勞動合同約定，提前解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及社會保險，視為違約。5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：在企業(yè)中從事銷售業(yè)務(wù)工作的員工。3.聘用方：用人單位，依法成立并有效運營的企業(yè)。4.受聘方：勞動者，愿意加入聘用方，擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)加強與客戶的溝通，提高銷售技巧，爭取完成銷售任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強商業(yè)秘密保護(hù)意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)充分了解合同約定，遵守合同規(guī)定，避免因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪資、獎金及社會保險，確保乙方合法權(quán)益。5.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方加入甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員。2.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方提高自