會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范文

會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和繳納工作；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理和歸檔工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資采取按月支付的方式，每月__日前甲方將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)定處理。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除合同。7.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行的。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方健康證明復(fù)印件9.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工等屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。5.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況提供基本生活保障的制度。7.其他法律名詞及解釋見(jiàn)相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，按照甲方規(guī)章制度處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)指出問(wèn)題，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.其他問(wèn)題的解決辦法見(jiàn)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工