員工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲方是一家擁有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的單位，乙方作為甲方的員工，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶名單、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密信息保密期限為勞動合同結(jié)束之日起____年。2.2如果保密信息涉及知識產(chǎn)權(quán)保護，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保密期限。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或損失。3.2乙方不得將含有保密信息的文件、資料帶出工作地點，除非經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3乙方在離職前，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料交還給甲方，并確保沒有任何保留在個人設(shè)備中的保密信息。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.勞動合同3.商業(yè)秘密和機密信息清單4.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件5.保密措施實施指南6.違約金計算公式7.法律顧問意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.未經(jīng)授權(quán)披露、使用或損失保密信息。3.違反保密期限規(guī)定，提前披露或使用保密信息。4.利用甲方的商業(yè)秘密和資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.未采取合理措施保護保密信息的安全。6.未按約定將含有保密信息的文件、資料交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他重要非公開信息。3.保密義務(wù)：指乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方因違反本協(xié)議而應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密信息或保密信息丟失。解決辦法：乙方應(yīng)定期進行保密信息的備份，并采取加密等安全措施。2.問題：第三方侵犯甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，并向有關(guān)部門報案或?qū)で蠓赏緩骄S權(quán)。3.問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方拒絕履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可向法院提起訴訟，要求乙方履行保密義務(wù)或支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與用人單位之間存在商業(yè)秘密和機密信息需