外派勞務(wù)服務(wù)合同書

外派勞務(wù)服務(wù)合同書合同編號：__________外派勞務(wù)服務(wù)合同書（甲方）：__________（乙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方外派勞務(wù)人員到乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外派勞務(wù)人員的基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________（5）專業(yè)技能：__________（6）職務(wù)：__________1.2甲方應(yīng)確保外派人員具備完成乙方工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。二、外派勞務(wù)服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前終止本合同，否則合同到期后自動續(xù)約____年，每次續(xù)約均按照本合同的約定執(zhí)行。三、外派勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)3.1外派人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。3.2外派人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。四、甲方對外派勞務(wù)人員的保障和待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為外派人員繳納社會保險，并保障其合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)確保外派人員的工作條件和安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時支付外派人員的工資和福利。五、乙方對外派勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時接收和安排外派人員的工作，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)確保外派人員的工作條件和環(huán)境符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障其安全和健康。5.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時支付外派人員的工資和福利。六、合同的變更和解除6.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。6.2任何一方提前終止本合同，需提前____天書面通知對方，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。6.3本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2若外派人員在工作中造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.外派勞務(wù)人員簡歷2.外派勞務(wù)人員職業(yè)資格證書3.外派勞務(wù)人員健康證明4.外派勞務(wù)人員無犯罪記錄證明5.外派勞務(wù)人員社會保險繳納證明6.乙方工作環(huán)境和安全評估報告7.乙方支付能力和信用證明8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的外派人員，或提供虛假信息的，視為違約。2.甲方未按約定為外派人員繳納社會保險，或未保障其合法權(quán)益的，視為違約。3.甲方未按約定支付外派人員的工資和福利的，視為違約。4.乙方未按約定接收和安排外派人員的工作，或提供虛假信息的，視為違約。5.乙方未按約定保障外派人員的工作條件和環(huán)境，或未提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)的，視為違約。6.乙方未按約定支付外派人員的工資和福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外派勞務(wù)人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.合法權(quán)益：指外派人員在履行合同過程中應(yīng)享有的權(quán)益，包括工資、福利、工作條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派人員不符合乙方要求：重新提供符合要求的外派人員，或協(xié)商調(diào)整外派人員。2.甲方未按時支付工資和福利：甲方應(yīng)及時支付，并向乙方解釋原因，避免影響雙方合作關(guān)系。3.乙方未按時支付工資和福利：乙方應(yīng)及時支付，并向甲方解釋原因，避免影響雙方合作關(guān)系。4.外派人員在工作中發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國