舞蹈學校校長聘任合同書

舞蹈學校校長聘任合同書合同編號：__________甲方（聘任方）：__________舞蹈學校地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的舞蹈教學能力及資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方舞蹈學校校長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方舞蹈學校校長，負責學校整體運營管理、教學管理、師資隊伍建設(shè)、招生等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及地方教育政策，遵循甲方制定的各項規(guī)章制度，確保學校教育教學質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)全面履行校長職責，維護學校的合法權(quán)益，保障學校安全穩(wěn)定發(fā)展。第二條聘任期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2在合同期限內(nèi)，乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________舞蹈學校乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________授權(quán)代表：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人資質(zhì)證明文件2.甲方學校相關(guān)資質(zhì)證明文件3.雙方簽訂的合同副本4.甲方學校教學計劃和課程設(shè)置5.乙方校長職責說明書6.甲方學校管理制度匯編7.社會保險繳納證明文件8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資，或未按照約定支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行校長職責，或提前解除合同未支付違約金。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，導致合同無法繼續(xù)履行。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指舞蹈學校，依法設(shè)立的教育機構(gòu)。2.乙方：指受聘擔任舞蹈學校校長的個人。3.聘任合同：指甲方聘任乙方擔任校長，乙方同意接受聘任并履行相應(yīng)職責的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪資支付問題，應(yīng)及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時支付薪資。2.遇到職責履行問題，乙方應(yīng)明確自己的職責范圍，積極履行校長職責。3.遇到違約金支付問題，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.遇到爭議解決問題，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。5.遇到合同變更、解除和終止問題，應(yīng)及時與甲方溝通，書面簽署相關(guān)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.舞蹈學校招聘校長2.校長