借調(diào)合同范本

借調(diào)合同范本合同編號：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要將其員工借調(diào)至乙方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)人員1.1甲方同意將員工__________（姓名）借調(diào)至乙方工作。1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工，并負(fù)責(zé)安排其工作崗位。第二條借調(diào)期限2.1本借調(diào)合同自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為____個月。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借調(diào)人員待遇3.1在借調(diào)期間，甲方向乙方支付借調(diào)員工的工資、福利等各項(xiàng)待遇。3.2乙方應(yīng)按借調(diào)員工的實(shí)際工作時間向甲方支付借調(diào)費(fèi)用。3.3借調(diào)期間，借調(diào)員工享有甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益4.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2借調(diào)人員在借調(diào)期間，其原有勞動合同關(guān)系不變。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。4.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的績效考核、獎懲等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。第五條保密條款5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)人員不得泄露在借調(diào)期間所涉及的甲乙雙方的任何信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員勞動合同3.借調(diào)人員相關(guān)證書和證明文件4.借調(diào)協(xié)議5.借調(diào)費(fèi)用支付憑證6.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評估報告7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付借調(diào)費(fèi)用：甲方未能按照借調(diào)協(xié)議約定的時間向乙方支付借調(diào)費(fèi)用，視為違約行為。2.乙方未按約定時間支付借調(diào)人員工資：乙方未能按照借調(diào)協(xié)議約定的時間向借調(diào)人員支付工資，視為違約行為。3.借調(diào)人員未遵守乙方規(guī)章制度：借調(diào)人員在工作中違反乙方的規(guī)章制度，視為違約行為。4.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將其員工借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲方仍承擔(dān)員工工資、福利等各項(xiàng)待遇。2.借調(diào)費(fèi)用：指乙方因使用甲方借調(diào)員工而向甲方支付的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：及時與借調(diào)人員溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，若仍無法改進(jìn)，考慮終止借調(diào)關(guān)系。2.借調(diào)費(fèi)用支付糾紛：查看借調(diào)協(xié)議，按照約定解決支付問題，如協(xié)商不成可尋求法律途徑解決。3.借調(diào)人員違反乙方規(guī)章制度：依據(jù)借調(diào)協(xié)議和乙方的規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行處理，必要時可終止借調(diào)關(guān)系。4.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，終止借調(diào)關(guān)系，并向有關(guān)部門報案。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，臨時需要借用其