實習生實習合同應屆生

實習生實習合同應屆生合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1乙方的實習期限為：____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方實習期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的安排進行實習工作。二、實習內容2.1乙方在實習期間，主要從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并接受甲方的考核。三、實習待遇3.1乙方實習期間，甲方不支付工資，但提供__________元/月的生活補助。3.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，但提供__________元/月的住宿補助。3.3乙方實習期間，甲方不繳納社會保險，但為乙方提供__________元的意外傷害保險。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所形成的知識產權，屬于甲方所有。五、保密條款5.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。5.2乙方在實習結束后，仍應繼續(xù)保密甲方的相關信息，保密期限為____年。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司部門介紹6.實習工作計劃與目標7.甲方公司保密協(xié)議8.意外傷害保險單據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方在實習期間提前終止協(xié)議，未經(jīng)甲方同意擅自離開實習崗位。2.乙方在實習期間嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，導致甲方損失。4.甲方未按照約定提供實習條件，如工作環(huán)境、指導老師等。5.甲方未按照約定支付生活補助、住宿補助或購買意外傷害保險。6.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習：指在校學生或應屆畢業(yè)生在用人單位進行實踐學習的行為。4.實習單位：提供實習崗位，指導實習生完成實習任務的單位。5.實習生：在實習單位進行實習學習的學生或應屆畢業(yè)生。6.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生流動性大，如何保證實習質量？解決辦法：提前篩選實習生，明確實習目標，加強過程管理。2.實習生在工作過程中，出現(xiàn)工作質量問題如何處理？解決辦法：及時溝通，提供指導，必要時調整實習計劃。3.實習生在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時就醫(yī)，購買意外傷害保險，按照保險條款進行賠償。4.實習生提前終止實習，如何處理？解決辦法：按照合同約定，追究違約責任，必要時調整招聘計劃。五、所有應用場景：1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)人才。2.學校為學生安排實習，