東莞市勞動合同模板

東莞市勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.4甲方在乙方加班時，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為：__________（試用期期限）。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考核，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和規(guī)章制度。4.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方依據(jù)本合同第七條第7.2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度文本9.乙方體檢報告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，決定是否正式錄用對方的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時可通過法律途徑索賠。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除勞動合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊：立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理，如解除勞動合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。5.乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事工作：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)醫(yī)療期待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：解除勞動合同，并按照約定支付違約金（如有）。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任：根據(jù)國家法律法規(guī)，解除勞動合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動者的工作內(nèi)容、工作