云南省勞動合同范本機(jī)械制造

云南省勞動合同范本機(jī)械制造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期滿前____個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請書9.違約金計算公式10.調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定違約。4.甲方未提供必要的勞動防護(hù)用品，認(rèn)定違約。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，認(rèn)定違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，認(rèn)定違約。8.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.用人單位：使用勞動力，支付工資，提供勞動條件的組織或個人。5.工資：勞動者提供勞動力，用人單位支付的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動合同；如未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方因違反合同約定，需要支付乙方違約金。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同，需支