企業(yè)勞動(dòng)爭議處理手冊

企業(yè)勞動(dòng)爭議處理手冊合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)爭議處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)1.乙方知悉并同意，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本手冊的規(guī)定，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方知悉并同意，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方工資及福利。3.乙方知悉并同意，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。二、勞動(dòng)爭議的處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方損失的50%作為違約金。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十天通知對方。2.雙方同意，合同解除或終止后，本協(xié)議約定的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。六、爭議解決1.本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位資質(zhì)證明文件2.乙方身份證明文件3.勞動(dòng)爭議處理相關(guān)法律法規(guī)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.工資及福利支付證明文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密資料7.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議書8.人民法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密2.未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除或終止合同3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，且無正當(dāng)理由三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭議協(xié)商不成解決辦法：雙方可向所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或直接向所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向所在地人民法院提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，甲方拒不補(bǔ)繳可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或