養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資為每月__________元（人民幣），發(fā)放時(shí)間為每月__日。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。五、休息休假第五條甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；4.提供其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。七、解除和終止合同第八條合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十一條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品服務(wù)宣傳資料9.乙方工作成果證明文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同，認(rèn)定違約。7.甲乙雙方未協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，認(rèn)定違約。8.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限為一定的時(shí)間段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議。解決辦法：可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或裁決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘員工。2.乙方為具有一定養(yǎng)老服務(wù)技能的專業(yè)人士。3.雙方通過(guò)面試、考察等程序，達(dá)成一致，