飯店用工合同錦集三篇

【用工合同】

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它可以保護(hù)

民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是整理的飯店用工合同錦

集三篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

甲方：__________________________________

注冊(cè)地址：______________________________

經(jīng)營(yíng)地址：_______________________________

乙方：___________________________________

性別：____________________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：_______________________________

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：________________________________

簽訂日期：年月一日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平

等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵

守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自——年月—_日起至__年—一月—

日止，共個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見押金單退還）

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（-）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

一種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）

工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資

制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)

會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履

行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

L甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自

動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投

資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有

效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲

方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘

密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方

違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密

義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的

規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人（簽名）____________________

年月0年月日

甲方：

乙方：

乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同

簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn):

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定

的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙

方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿

客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本

月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙

方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工

作的表現(xiàn)來(lái)給。

甲方：

乙方：

年月日：

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平

等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵

守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自__年月日起至_—年一日止，

共個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見押金單退還）

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（-）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ?/p>

工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生

變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)

會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

lo在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致

的；

3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4O勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5O法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

Io在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3o嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5o被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

形式通知乙方：

U乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3o勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法

履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

lo甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自

動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投

資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有

效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲

方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘

密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方

違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密

義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的

規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人（簽名）

年月日

【用工合同】

隨著時(shí)間的推移，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之

間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是為大

家整理的2022非全日制用工合同范文（通用4篇），歡迎大家借鑒與參考，希望

對(duì)大家有所幫助。

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙

方約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為

乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范

和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安

全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的

行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資

標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)

工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療

保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)

費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工

藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的

培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書面形

式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動(dòng)合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)

及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作

時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于

工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)

濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違

約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可

以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法

規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，

并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）

年月日年月日

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方：_____________________________________________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

證件類型：居民身份證證件號(hào)碼：

住址：______________________________________________

聯(lián)系電話：——郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)

商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同

遵守。

一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作，乙

方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按

質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每

日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)

按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人

民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)

家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保

險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)

程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危

害。

七、勞動(dòng)合同的終止

第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用

工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、特別約定

第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得

影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理

工作交接手續(xù)。

第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、

職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)

行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但

不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送

達(dá)地址。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲

方所在地人民法院提起訴訟。

十、勞動(dòng)合同的生效

第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法

規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

委托代理人：

年月日年月日

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

民身份證號(hào)：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過(guò)

15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)

生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

甲方：法定代表人或

主要負(fù)責(zé)人：委托代理人：

________________________________________住所地：

_聯(lián)系電話：

乙方：證件類型：

證件號(hào)碼：住址：

_聯(lián)系電話：電

子郵箱：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)

商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同

遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至_____年月

日止

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年______月日起至

_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止0

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，乙

方的工作任務(wù)或職責(zé)是O

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

致，可變更本合同。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按

時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、每周工作日，每日工作小時(shí)；

2、以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日

工作_____小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

第七條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)

當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小

時(shí)元；

2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/（日/項(xiàng)）。

第十條甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得

超過(guò)十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保

險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生

規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)

危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，

并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動(dòng)合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后

的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是不得

影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦

理工作交接手續(xù)。

第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他

情況。

第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并

執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條乙方確

認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下

落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以

向人民法院提起訴訟。

十一、勞動(dòng)合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法

規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）:

年月日年月日

【用工合同】

在開始職場(chǎng)生活之后，簽訂勞動(dòng)合同就是必須要做的第一大事。那么提前來(lái)

看一看勞動(dòng)合同的范本應(yīng)該是什么樣的吧！以下是收集整理的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同

2022（通用4篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方名稱：__________________________

乙方姓名：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等

法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基

礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自__年月日至__年—月

日止，期限為年（其中試用期自—―年月日止，期

限為______個(gè)月）。

2、無(wú)固定期限。本合同自______年月日至合同中約定解除或

終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作

（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門（地點(diǎn)：

）承擔(dān)工作任務(wù)。（具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另簽定崗位

協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行______工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間

小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙

方每周至少休息天。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為

乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗

前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、對(duì)危害乙方生命安全和

身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日

支付乙方工資元（當(dāng)月工資不低于國(guó)家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn)）。乙方依

法承擔(dān)個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按

不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定

或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條

的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表

人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。

九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動(dòng)仲裁。本

合同未約定事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、其他規(guī)定

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)

議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院，喪失

人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的''緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托

人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

十一、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家

規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

年月日至______年月日，為乙方在甲方的

勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

二、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙

方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量

標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資…元/月。甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工

資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。

第一條合同期限（A、B、C、D）

A：一年至一年以上B：三個(gè)月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期

限。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)

量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整

乙方的工作崗位和薪資，

第四條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國(guó)家法律，法規(guī)和甲方乙方制

定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范。愛護(hù)甲方財(cái)

產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育。

第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制

度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙

方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備

2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。

第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、

工作任務(wù)。

第十條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容

1、工作/月（含社保）由個(gè)人繳納。

2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。

第十一條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款

情況，及時(shí)發(fā)放，時(shí)間最遲不得超過(guò)o

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承

擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事

特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)

甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)

費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲

方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定

獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻

雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或

解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交

由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放

給乙方。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終

止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它

相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止

的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十六條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開

除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方

應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前

通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支

付給甲方______基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同

意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此

給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)______份，上級(jí)部門備案

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方：—

代表人（簽字）：_________________身份證號(hào)碼：

年月0年月日

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年

月——日。其中試用期——個(gè)月，本合同終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機(jī)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照

施工任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的施工任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員

服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制

度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任

務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的施工任務(wù)，甲方每月日支付乙方工資。其中試

用期內(nèi)工資元。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的

工資，不得低于省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第十條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、掌作面的出磴及其它特殊任

務(wù)

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、在其他施工現(xiàn)場(chǎng)由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以局面形式通知甲方。乙方

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不

得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前日甲

方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。

第十八條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金

第十九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損

害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：。

第二十條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

—日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起—

日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十一本合同未盡事宜，或與國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第二十二條本合同一式份，甲乙雙方各持份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年—月一日

【用工合同】

隨著法律知識(shí)的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也能夠較為有效

的約束人們的違約行為。以下是整理的簡(jiǎn)易版勞動(dòng)臨時(shí)用工合同（合集4篇），僅

供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方:

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)

上，本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)自愿簽訂本

協(xié)議。

一、協(xié)議期限

實(shí)習(xí)期間為年月日至年月日。

二、合作形式

1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù)，并保質(zhì)保量完成甲方交辦

的各項(xiàng)任務(wù)。

2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務(wù)協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害

的任何第三人的合法權(quán)益，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排

相應(yīng)的工作任務(wù)并提供必要的工作條件。

2、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行公司規(guī)章制度等必要的培訓(xùn)，乙

方承諾遵守甲方以書面文件實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作，服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令，并按甲

方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)開展各項(xiàng)工作。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗

位。

5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時(shí)間開展崗位工作，因工作任務(wù)等原因需調(diào)整

工作時(shí)間的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。

四、服務(wù)報(bào)酬

1、乙方在甲方服務(wù)期間按月度享受報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月元（大寫：元整），甲

方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實(shí)際任務(wù)達(dá)成情況核發(fā)。

2、乙方在甲方服務(wù)期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任

何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權(quán)益，乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。

3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務(wù)報(bào)酬;

4、雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方同意甲方不必提供任何保險(xiǎn)（包含但不

限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和約定薪酬外的其他福利待遇。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾服務(wù)期間

未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權(quán)給予扣罰服務(wù)報(bào)酬。

2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無(wú)關(guān)或超出職權(quán)的業(yè)務(wù)、活

動(dòng)等，否則一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。同時(shí)，甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的

權(quán)利。

3、服務(wù)期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料

等；服務(wù)終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲

方以外的‘第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。

4、如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終賠償

責(zé)任；如果乙方要把服務(wù)內(nèi)容作為論文發(fā)表文章，則論文報(bào)告或文章必須經(jīng)過(guò)甲

方書面同意，否則按照侵權(quán)或泄漏公司機(jī)密處理。

六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂

1、服務(wù)期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實(shí)際工作能力等情況可提前三天

通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權(quán)給予扣罰處

理。

2、服務(wù)期內(nèi)如乙方如申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前15日提出申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致后，可以提前解除本協(xié)議。

3、乙方在服務(wù)期間有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

（1）連續(xù)兩次或月度累計(jì)三次未能按計(jì)劃完成甲方交辦工作。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

（3）違反公司紀(jì)律兩次以上的，經(jīng)教育仍違反紀(jì)律的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。

（1）甲方在實(shí)際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的。

（3）甲方拖欠乙方工作應(yīng)得報(bào)酬逾兩個(gè)月以上的。

七、協(xié)議變更及爭(zhēng)議：

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以

向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

雇主：

聯(lián)系電話：

雇員：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

此雇用合同由（以下簡(jiǎn)稱雇主）和（以下簡(jiǎn)稱雇員）締

結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提

供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為（年、月），從年月日

起至_________年月日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期——至星期—每天從—點(diǎn)至——點(diǎn)，一周

共小時(shí)。

四、報(bào)酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1、每（小時(shí)）美元；

2、每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，現(xiàn)金支付。

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之%稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇

主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇員主要工作地為0但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞

工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在——地以內(nèi)其他選區(qū)履行職

責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地

的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括

—地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸

體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的,

血親的姓名和地址如下：。

十、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1、無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；

2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前

天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同

解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一

條均構(gòu)成合同終止理由：

（1）雇員次無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲到；

（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

（3）在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

（4）雇員放棄工作職責(zé)；

（5）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履

行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

（7）無(wú)故拖延支付雇員的工資；

（8）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。

十一、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不

在，可直接報(bào)告雇主；

2、如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同

時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)

議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理

人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人

或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十三、其他

1、勞務(wù)合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律

效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

雇主（簽字）：—

年月日

簽訂地點(diǎn)：

雇員（簽字）：

年月H

簽訂地點(diǎn)：

甲方（用人單位）：______

住所：______

電話：______

身份證號(hào)碼：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：—

住址：______

電話：______

身份證號(hào)碼：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律

規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：年月日至年月日止；

第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會(huì)大

廈12層。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方

的崗位職責(zé)要求執(zhí)行；

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定

乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合

同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有

權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，

每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服

從；

2、休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙

方不持異議。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)