廣州市勞動合同模板

廣州市勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體分配辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)技能的提高。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。6.2甲方解除本勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。6.3本勞動合同期滿，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第七條經(jīng)濟補償7.1如甲方違法解除本勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。7.2本勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同書面協(xié)議5.保密協(xié)議書面協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照約定履行工作職責，認定違約。6.乙方違反保密協(xié)議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的人員。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密承擔的保護義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)反映情況。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并依法要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲