合同管理經(jīng)理崗位職責

合同管理經(jīng)理崗位職責合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的合同管理經(jīng)理，甲方同意乙方擔任合同管理經(jīng)理。雙方為明確乙方的崗位職責，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的合同管理經(jīng)理，負責甲方的合同管理工作，對甲方的合法權益負有保護責任。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責甲方合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等管理工作；（2）負責甲方合同及相關法律文件的整理、歸檔和保管工作；（3）負責甲方合同履行過程中的跟蹤、監(jiān)督、檢查和風險控制工作；（4）負責甲方合同糾紛的調(diào)解、協(xié)商和處理工作；（5）負責甲方法律咨詢、法律培訓和法律風險防范工作；（6）協(xié)助甲方進行法律訴訟和仲裁事務；（7）完成甲方安排的其他與合同管理相關的工作。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度休息。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的勞動報酬。3.2乙方的工作業(yè)績和勞動報酬掛鉤，具體業(yè)績考核辦法由甲方制定。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密和其他內(nèi)幕信息承擔保密義務。4.2乙方的保密義務不因合同的終止、解除或無效而免除。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前30天通知對方。5.2合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同職責，并辦理相關交接手續(xù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方合同管理制度6.甲方商業(yè)秘密保護制度7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同9.乙方績效考核辦法10.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成合同管理工作的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或其他內(nèi)幕信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供服務的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的薪酬制度接受報酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供工作條件或解除、終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同管理經(jīng)理：指在甲方擔任合同管理工作的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.勞動合同：指乙方與甲方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權利義務關系的書面協(xié)議。5.解除合同：指合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。6.終止合同：指合同到期或者合同一方依法解除合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能按時完成合同管理工作。解決辦法：對乙方進行工作培訓和指導，設定合理的績效考核目標，提高工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，對泄露行為進行追究法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：完善甲方薪酬制度，按時支付乙方勞動報酬，避免出現(xiàn)欠薪情況。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方擔任合同管理經(jīng)理職務。2.乙方按照甲方要求，完成合同管理工作，保護甲方合法權益。3.甲方