農(nóng)民工工資合同

農(nóng)民工工資合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)的機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的勞動(dòng)任務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)按照甲方的實(shí)際要求和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工資待遇2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（2）乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方賠償，乙方拒不賠償?shù)?；?）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理終止或者解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方銀行卡復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，經(jīng)乙方提出后仍不改正的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，構(gòu)成違約。4.其他違反本合同約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)后構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)作業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的工作環(huán)境和生活條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以催告甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：乙方可以提出整改要求，如果甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方擅自離崗：甲方可以要求乙方立即返回工作崗位，如果乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。4.其他問(wèn)題的解決，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間的勞動(dòng)