勞務合同提前解除

勞務合同提前解除合同編號：__________勞務合同提前解除協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________），雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就合同提前解除事項達成如下協(xié)議：一、合同解除原因1.1雙方同意，在合同履行期間，因__________原因，雙方協(xié)商一致決定提前解除合同。1.2乙方同意，在合同解除后，立即停止在甲方處的工作，不再以甲方的名義從事任何活動。1.3甲方同意，在合同解除后，不再要求乙方履行合同約定的義務。二、合同解除時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同解除時間確定為__________年__________月__________日。2.2雙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，辦理合同解除手續(xù)。三、合同解除后的權益處理3.1雙方同意，合同解除后，乙方應得的工資、獎金、津貼和報銷等，按照甲方的規(guī)定和雙方的約定辦理。3.2雙方同意，合同解除后，乙方按照甲方規(guī)定的程序，辦理工作交接手續(xù)。3.3雙方同意，合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事調動、離職證明等。四、保密條款4.1雙方同意，在合同解除后，對在合同履行期間獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，承擔保密義務。4.2雙方同意，在保密期限內，未經對方書面同意，不得向第三方披露保密信息。4.3雙方同意，如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞務合同原文2.雙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.雙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.離職證明模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間履行工作職責2.乙方未按照甲方要求完成工作任務3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境6.甲方單方面解除合同，且無正當理由三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指甲方提供工作條件，乙方提供勞動力的協(xié)議。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密義務：指合同當事人對合同中約定的保密信息承擔的不得向第三方披露的義務。5.離職證明：指勞動者與用人單位解除或終止勞動合同后，由用人單位出具的證明勞動者已經離職的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結清工資、獎金等，雙方簽署解除協(xié)議。2.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。4.工作交接出現(xiàn)問題：提前制定工作交接清單，明確雙方責任，確保交接順利進行。5.甲方未提供工作條件：乙方有權要求甲方提供工作條件，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞務合同。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致提前解