事業(yè)單位解聘合同模板

事業(yè)單位解聘合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因__________（填寫解除勞動合同的原因，如：個人原因、單位調(diào)整、合同到期等）于__________（填寫解除勞動合同的日期）解除與甲方的勞動合同。1.2乙方解除勞動合同前，在甲方從事__________（填寫乙方所在崗位）工作，入職時間為__________（填寫乙方入職時間）。二、解除勞動合同的相關補償2.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資的經(jīng)濟補償金支付。2.2甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后__________（填寫支付經(jīng)濟補償金的時間）內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.3乙方同意在收到經(jīng)濟補償金后，不再向甲方提出任何與本次解除勞動合同相關的賠償要求。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、其他事項4.1乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、歸還辦公用品等。4.2乙方在解除勞動合同后，如有需要，甲方應提供相關證明，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的離職申請書3.甲方提供的經(jīng)濟補償金計算依據(jù)4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.失業(yè)保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露。2.乙方未按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、歸還辦公用品等。3.甲方未在約定時間內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指在中國大陸地區(qū)調(diào)整勞動合同關系的法律規(guī)范。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除勞動合同而一次性支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，拒絕辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方應積極與乙方溝通，說明辦理相關手續(xù)的必要性，并督促乙方按照約定完成手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方進行溝通，要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進一步泄露。如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工之間解除勞動合同。2.員工因個人原因或單位調(diào)整需