蘇州解除勞動合同補償金

蘇州解除勞動合同補償金合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________住址：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方之員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由1.1雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自愿解除與甲方的勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方確認，本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起解除。第三條補償金的支付3.1甲方同意向乙方支付解除勞動合同的補償金。補償金的計算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限超過一年的，按比例支付經(jīng)濟補償金。3.2補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前的十二個月平均工資。3.3甲方應(yīng)在本合同解除之日起十日內(nèi)，一次性支付給乙方補償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密義務(wù)的期限為解除勞動合同后兩年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付補償金的，乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同的解除不影響乙方依法享有的社會保險、福利待遇。6.2本合同的解除不影響甲方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。6.3本合同的解除不影響雙方在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定范圍內(nèi)享有的其他權(quán)利和義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同效力8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.補償金計算依據(jù)的相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的具體內(nèi)容6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付補償金2.乙方未按照合同約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)3.雙方在其他約定事項上的爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：勞動者在解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付補償金：乙方可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟，要求甲方支付補償金。2.乙方未承擔(dān)保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因保密信息泄露造成的損失。3.雙方在其他約定事項上的爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的