私人診所護士聘用協(xié)議書

私人診所護士聘用協(xié)議書合同編號：__________私人診所護士聘用協(xié)議書一、診所方1.診所名稱：__________2.診所地址：__________3.診所法人代表：__________二、護士方1.護士姓名：__________2.身份證號碼：__________3.聯(lián)系電話：__________4.郵箱地址：__________鑒于雙方均認同本協(xié)議的條款，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1護士方同意在診所方擔任護士一職，負責提供專業(yè)的護理服務，包括但不限于病人看護、藥物發(fā)放、病情觀察等。1.2護士方應遵守診所方的規(guī)章制度，服從診所方的管理和工作安排。第二條工作時間2.1護士方的每周工作時間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.2護士方應在規(guī)定的工作時間內(nèi)履行工作職責，不得遲到、早退或擅自離崗。第三條薪酬待遇3.1診所方應按月支付給護士方工資，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2護士方的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3診所方依法為護士方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。第四條試用期4.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，試用期為__________個月。4.2試用期內(nèi)，護士方的工資待遇為正式工資的__________%。4.3試用期內(nèi)，診所方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1護士方應對在診所方工作期間所獲得的病人信息、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2診所方應對護士方的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同解除和終止（1）護士方提前__________天書面通知診所方解除本協(xié)議；（2）診所方提前__________天書面通知護士方解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的試用期滿后，雙方未續(xù)簽書面勞動合同；（5）一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2協(xié)議解除或終止后，護士方應按照診所方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還診所方提供的物品和證件。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。診所方（蓋章）：__________護士方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.護士個人簡歷2.身份證復印件3.職業(yè)資格證書復印件4.健康證明5.背景調(diào)查報告6.勞動合同7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工資條10.工作時間表二、違約行為及認定：1.診所方未按時支付工資：按照勞動合同約定，遲延支付工資超過規(guī)定時間的，構(gòu)成違約。2.診所方未為護士方繳納社會保險：未按法律規(guī)定和合同約定為員工繳納社會保險的，構(gòu)成違約。3.護士方未提供專業(yè)護理服務：未按合同約定和工作要求履行職責的，構(gòu)成違約。4.護士方泄露病人信息或技術(shù)秘密：違反保密協(xié)議約定，泄露相關(guān)信息的，構(gòu)成違約。5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面解除或終止合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的保險。3.違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中，對特定信息予以保密的協(xié)議。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：遇到診所方遲延支付工資，護士方可以先與診所方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：診所方未繳納社會保險，護士方可以先向診所方提出繳納要求，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作職責不清問題：雙方可以再次明確工作職責和預期目標，必要時可以簽訂補充協(xié)議。4.泄露秘密問題：一旦發(fā)現(xiàn)護士方泄露秘密，診所方可以要求護士方承擔違約責任，甚至可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.私人診所與新聘請護士