獵頭與企業(yè)合作協(xié)議范本版

獵頭與企業(yè)合作協(xié)議范本版合同編號：__________甲方（獵頭公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為專業(yè)的獵頭服務提供商，乙方為需要招聘優(yōu)秀人才的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為其尋找并推薦合適的人才，協(xié)助乙方完成招聘工作。1.3乙方應對甲方的推薦人才給予充分的面試機會，并根據(jù)自身的實際情況進行錄用。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需延長合作期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面extensionagreement。三、費用及支付3.1乙方應支付甲方推薦人才的獵頭服務費，費率按雙方商定的標準執(zhí)行。3.2乙方在候選人入職后____個工作日內(nèi)，向甲方支付獵頭服務費。3.3甲方應提供正式的發(fā)票，乙方按約定時間支付費用。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限終止之日起____年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合作無法繼續(xù)進行，守約方有權要求違約方承擔違約責任。5.2若甲方未能按照約定時間提供合適人才，或乙方未能按照約定時間支付服務費，均應視為違約。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（獵頭公司）：__________乙方（企業(yè)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.雙方稅務登記證復印件3.授權委托書（如有）4.獵頭服務費率表5.候選人簡歷6.候選人入職證明7.保密協(xié)議8.違約責任認定書二、違約行為及認定：1.甲方未能在約定時間內(nèi)提供合適人才的，視為違約。2.乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務費的，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。4.雙方未按約定履行合作內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務：指專業(yè)的人力資源服務公司，為客戶企業(yè)尋找并推薦合適的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不成功：重新尋找合適的人才，繼續(xù)履行合同義務。2.候選人入職后離職：了解原因，提供相應的售后服務，確?？蛻魸M意度。3.乙方延遲支付服務費：及時溝通，督促乙方按約定時間支付服務費。4.雙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘高級管理人員2.企業(yè)招聘技術人才3