全新勞動合同到期通知

全新勞動合同到期通知合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、續(xù)簽合同期限1.1甲乙雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2如雙方在合同到期前__________個月內(nèi)未就續(xù)簽事宜達成一致，則合同到期后自動終止。二、工作內(nèi)容與地點2.1乙方繼續(xù)在甲方從事原合同約定的工作，具體職責和要求不變。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，雙方另行協(xié)商確定。三、勞動報酬3.1甲乙雙方同意，乙方的基本工資調(diào)整為每月__________元人民幣（稅前），試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資及加班費、獎金等。3.3乙方加班工資按照原合同約定執(zhí)行，如有變動，雙方另行協(xié)商確定。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為原合同解除前一年的工資總和的__________%。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為原合同解除前一年的工資總和的__________%。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方如因客觀原因需要變更、解除或終止本合同，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.加班費支付證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。5.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔保密責任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的社會福利。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方提前解除勞動合同：若乙方未按約定提前通知甲方并支付違約金，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)拒絕乙方辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.勞動者在工作中需要承擔保密義務(wù)。3.勞動者要求用