食堂員工簽訂合同模板

食堂員工簽訂合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方食堂工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)__________工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件工資辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.食堂工作規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求遵守食堂規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的工傷醫(yī)療費(fèi)用，并支付工傷津貼。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方工資至離職當(dāng)日。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂運(yùn)營方，乙方為食堂員工。2.乙方在甲方食堂工作，提供餐飲