供貨服務反職業(yè)歧視承諾書

供貨服務反職業(yè)歧視承諾書合同編號：__________甲方（供貨方）：乙方（服務接收方）：鑒于甲乙雙方希望通過平等、自愿、誠實、信用的原則，建立長期穩(wěn)定的供貨與服務關系，并且甲方愿意承諾在供貨服務過程中不進行任何形式的職業(yè)歧視，乙方愿意接受甲方的這一承諾，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方的承諾1.1甲方保證，在其業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘、培訓、晉升、薪酬、解雇等，均遵循公平、公正、公開的原則，不因性別、年齡、種族、民族、宗教信仰、身體條件、婚姻狀況、家庭背景等因素對員工進行歧視。1.2甲方將積極采取措施，確保其在供貨服務過程中，不直接或間接地對乙方及其員工進行任何形式的職業(yè)歧視，包括但不限于對乙方的訂單處理、物流配送、售后服務等方面。1.3甲方承諾對其員工進行反職業(yè)歧視培訓，提高員工對職業(yè)歧視的認識和防范意識，確保其在供貨服務過程中遵守本承諾書的約定。二、乙方的權利與義務2.1乙方有權在發(fā)現(xiàn)甲方在供貨服務過程中有職業(yè)歧視行為時，要求甲方立即停止歧視行為，并采取措施消除不良影響。2.2乙方有權向甲方提出投訴，對甲方在供貨服務過程中的職業(yè)歧視行為進行監(jiān)督。2.3乙方應積極協(xié)助甲方開展反職業(yè)歧視工作，為甲方提供必要的支持和幫助。三、違約責任3.1如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、承擔乙方因此產生的訴訟費用等。3.2如乙方無正當理由拒絕履行本承諾書的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。四、爭議解決4.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。4.2雙方在解決爭議過程中，應遵守有關法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權益。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同到期之日起自動失效。5.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（供貨方）：________________乙方（服務接收方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方簽署的供貨服務合同4.反職業(yè)歧視培訓資料5.投訴與監(jiān)督機制說明6.損失賠償計算方法說明7.訴訟費用承擔協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方在供貨服務過程中出現(xiàn)性別、年齡、種族、民族、宗教信仰、身體條件、婚姻狀況、家庭背景等方面的歧視行為。2.甲方未按約定提供供貨服務，或提供的服務不符合約定的質量標準。3.乙方無正當理由拒絕履行本承諾書約定的義務。4.雙方在解決爭議過程中，違反有關法律法規(guī)，損害國家、社會公共利益和他人的合法權益。三、法律名詞及解釋：1.反職業(yè)歧視：指在勞動合同簽訂、履行、變更、解除等過程中，不因性別、年齡、種族、民族、宗教信仰、身體條件、婚姻狀況、家庭背景等因素對員工進行區(qū)別對待。3.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失，違約方應予以賠償。4.訴訟費用：指在通過訴訟解決合同爭議過程中產生的費用，包括受理費、執(zhí)行費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.歧視行為難以界定：雙方可定期進行反職業(yè)歧視培訓，提高認識，明確界限。2.服務質量問題：雙方可設立質量監(jiān)督機構，對供貨服務質量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。3.爭議解決困難：雙方應明確爭議解決途徑，遵循法律法規(guī)，積極溝通協(xié)商，必要時尋求專業(yè)調解或訴訟。4.法律風險防范：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，及時調整合同內容，降低法律風險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供貨物供應服務。2.乙方接受甲方的貨物供應服務。3.雙方在貨物供應服務過程中，遵循公平、公正、公開的