物業(yè)公司雇傭員工合同

物業(yè)公司雇傭員工合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方被雇傭?yàn)榧追轿飿I(yè)公司的__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________個(gè)月協(xié)商辦理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及加班費(fèi)，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資及加班費(fèi)的__________%。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為本合同剩余期限內(nèi)乙方的工資總和的__________%。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.加班費(fèi)支付證明7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.甲方歧視、侮辱乙方，侵犯乙方人身權(quán)利。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡可能改善工作環(huán)境，以滿足乙方的合理要求。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如有逾期，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)將乙方送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方賠償損失，并終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)公司，需要雇傭員工進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)。2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，愿意接受甲