法人聘用合同

法人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣__________元/月（含基本工資、績效工資等）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金、津貼等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2甲方依法保障乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方保密信息。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.甲方制定的工作規(guī)章制度10.社會保險繳費證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。三、法律名詞及解釋：1.法人：指具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指用人單位支付給受聘人員的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指受聘人員按照用人單位的規(guī)定從事工作的時間。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)受聘人員生命安全和身體健康所采取的措施。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：嚴(yán)格按照保密協(xié)議處理，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：向甲方提出書面要求，要求提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求按時繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。6.甲方未提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會：向甲方提出書面