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勞動報酬支付方式的選擇與影響合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】住址:【住址】鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系,并遵循平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條勞動報酬1.1乙方的月工資為人民幣【元整】(大寫:【元整】),包括基本工資和績效工資。1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,支付時間為每月的【日】。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第二條獎金及福利(1)年終獎:根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作績效,按照甲方規(guī)定發(fā)放。(2)五險一金:甲方按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。(3)帶薪年假:乙方工作滿一年的,享受【天】帶薪年假。(4)其他福利:按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬支付方式(1)月薪制:甲方每月支付乙方約定的月薪。(2)績效獎金制:甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。3.2甲方支付乙方工資時,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方的個人銀行賬戶。第四條特殊情況處理(1)病假:乙方因病請假,甲方應(yīng)支付病假工資,病假工資不低于乙方月工資的【百分比】。(2)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等:乙方依法享受上述假期,甲方應(yīng)支付假期工資,假期工資不低于乙方月工資的【百分比】。4.2乙方因工作原因?qū)е聜麣埢蛩劳觯追綉?yīng)按照國家和地方政策支付相關(guān)費用。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可要求支付遲延支付期間的違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【年】,自【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【年】【月】【日】一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.乙方請假單8.乙方加班申請單9.甲方福利待遇規(guī)定10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供勞動,認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定提供工作條件,認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定履行保密義務(wù),認(rèn)定為違約行為。5.雙方其他違反合同約定的行為,均認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。3.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照約定或工作需要提供的勞動。4.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.年假:勞動者工作滿一年依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,并可要求支付遲延支付期間的違約金。2.問題:乙方請假未批準(zhǔn)。解決辦法:乙方可向甲方提出請假申請,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。3.問題:甲方未提供約定的工作條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件,甲方應(yīng)予以滿足。4.問題:雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行,如有糾紛,可依法解決。五、所有應(yīng)用場景:1.建立勞動關(guān)系時,明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.規(guī)范勞動報酬支付,保障勞動者權(quán)益。3.規(guī)定獎金及福利,激勵

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