2024年紅磚廠工人勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年紅磚廠工人勞動(dòng)合同甲方：紅磚廠乙方：磚廠所有管理和勞動(dòng)人員第一條：甲方：紅磚廠法人代表(甲方代表)：經(jīng)營(yíng)地址：第二條：乙方：一、成品紅磚加工組1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等5人4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人5、堵門(mén)工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人二、半成品紅磚加工組1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人3、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人。4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人。等2人6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。等10人9、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人。等10人10、扒煤工：遼寧省凌源人。三、護(hù)架組護(hù)架組管理主任：護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。成品和半成品管理主任分別是_____和ggg。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬(wàn)元人民幣。本合同中的年薪是只從____年____月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開(kāi)始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開(kāi)始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的____日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬(wàn)元余款一次性發(fā)給二位管理主任。二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資數(shù)額1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每裝一萬(wàn)塊磚坯，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元(包括撿磚頭)2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。3、堵門(mén)工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元。4、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元。5、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每碼磚坯一萬(wàn)塊工資為三十五元。(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資數(shù)額1、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。每扒土一萬(wàn)塊磚坯的用土量工資為十元。2、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元。3、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。4、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。每粉一萬(wàn)塊磚坯所用材料工資為十元。5、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。6、打手沙工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬(wàn)塊磚坯每人可得工資四十元。8、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開(kāi)電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬(wàn)塊坯每人可得工資三十五元。9、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元。(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。四、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資數(shù)額護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬。每倒一萬(wàn)塊磚坯工資為十四元。(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。甲方(公章)乙方代表(簽字)法人代表(或甲方代表簽字)證明人(簽字2024年紅磚廠工人勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：紅磚廠地址：XXXXXX法定代表人：XXX電話：XXXXX乙方：工人住址：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX鑒于甲方需要招聘工人從事紅磚制造工作，乙方愿意接受甲方聘用。雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將從事紅磚制造工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。1.2乙方需按照工作要求進(jìn)行生產(chǎn)操作和機(jī)械設(shè)備的操作，并保證工作安全、質(zhì)量和效率。1.3乙方需要完成甲方交代的生產(chǎn)任務(wù)，并積極參與生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)改進(jìn)和流程優(yōu)化。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方工作時(shí)間按班次制度進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定并通知乙方。2.2乙方享有法定的帶薪休假和節(jié)假日休假，具體休假安排和時(shí)間由甲方提前通知乙方。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資和福利待遇由甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)規(guī)定支付。3.2乙方的績(jī)效考核結(jié)果將直接影響乙方的工資水平和晉升機(jī)會(huì)。3.3乙方有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益的權(quán)力，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，無(wú)論何種原因離開(kāi)甲方單位后，應(yīng)當(dāng)保守保密，不得向任何單位或個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)或其他機(jī)密事項(xiàng)。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)或其他機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的利益，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反勞動(dòng)合同約定，未能按時(shí)履行職責(zé)或提供虛假資料等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職和解聘等。5.2如果甲方違反勞動(dòng)合同約定，未能按時(shí)支付乙方的工資、福利待遇，或違反國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)定，乙方有權(quán)提起申訴和尋求法律救濟(jì)。第六條合同變更和解除6.1乙方需在甲方的書(shū)面同意下，才能改變勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，包括但不限于職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。6.2乙方與甲方的勞動(dòng)合同期限為XXXX年-XXXX年。6.3如果乙方有下列情況之一出現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度；（2）經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作，且達(dá)不到甲方要求的工作要求；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；（4）乙方患有影響工作安全的職業(yè)病或傷殘。6.4乙方如有下列情況之一，可提前解除勞動(dòng)合同：（1）甲方無(wú)故拖延支付工資和福利待遇；（2）甲方強(qiáng)制乙方執(zhí)行違法命令或進(jìn)行違法行為；（3）甲方未履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，并有甲方和乙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同的未盡事宜