村級(jí)聘用合同

村級(jí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為村級(jí)組織，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和隱私；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作質(zhì)量，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，支持乙方提升個(gè)人能力。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。5.3甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.乙方工作成果證明7.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)2.乙方未遵守甲方管理制度3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬4.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)5.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)保障事項(xiàng)的法律文件。2.聘用方：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的用人單位。3.受聘方：指接受聘用，提供勞動(dòng)力，遵守用人單位規(guī)章制度的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，調(diào)整工作進(jìn)度和計(jì)劃。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不符合約定：與甲方溝通，提出改善要求，如甲方不改善，可依法解除合同并要求賠償。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求停止泄露，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)