鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。1.2本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)尊重患者，愛護(hù)醫(yī)療器械，維護(hù)甲方形象。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，每月____日前發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及補(bǔ)貼。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，均屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，致使合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度匯編8.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：勞動(dòng)者按照合同約定享受的保險(xiǎn)、休假等福利。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方提前解除合同：按照合同約定辦理離職手續(xù)，扣除違約金，確保雙方權(quán)益。3.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利：及時(shí)支付工資和福利，如有差錯(cuò)，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。5.甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件：改進(jìn)工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的醫(yī)療人員簽訂勞