勞動(dòng)合同糾紛的起訴狀范本

勞動(dòng)合同糾紛的起訴狀范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方認(rèn)為甲方存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)及合同約定的行為，故乙方提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、訴訟事由1.1乙方認(rèn)為甲方未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2乙方認(rèn)為甲方未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；1.3乙方認(rèn)為甲方未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定履行合同義務(wù)；1.4乙方認(rèn)為甲方損害了其合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；1.5乙方認(rèn)為甲方存在其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)及合同約定的行為。二、訴訟請(qǐng)求2.1請(qǐng)求法院判決甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；2.2請(qǐng)求法院判決甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；2.3請(qǐng)求法院判決甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定履行合同義務(wù)；2.4請(qǐng)求法院判決甲方賠償乙方因未履行合同而造成的損失；2.5請(qǐng)求法院判決甲方按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；2.6請(qǐng)求法院判決甲方承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。三、證據(jù)3.1乙方提供的勞動(dòng)合同及相關(guān)文件；3.2乙方提供的甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件、未履行合同義務(wù)等行為的證據(jù)；3.3乙方提供的損失賠償計(jì)算依據(jù)；3.4乙方提供的法律法規(guī)及合同約定的相關(guān)證據(jù)。四、訴訟過程4.1甲乙雙方應(yīng)按照法院指定的時(shí)間、地點(diǎn)出庭參加訴訟；4.2甲乙雙方應(yīng)如實(shí)陳述事實(shí)，提交證據(jù)，遵守法庭紀(jì)律；4.3甲乙雙方應(yīng)按照法院判決履行相應(yīng)義務(wù)；4.4甲乙雙方對(duì)法院判決不服的，可以按照法定程序提出上訴。五、其他約定5.1本起訴狀一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本起訴狀自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；5.3本起訴狀未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；5.4本起訴狀如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資條3.考勤記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.福利待遇證明6.相關(guān)法律法規(guī)7.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資。2.未按合同約定提供勞動(dòng)條件：甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備等。3.未按合同約定履行合同義務(wù)：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。4.損害乙方合法權(quán)益：甲方未按照法律法規(guī)及合同約定保障乙方權(quán)益，如休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、設(shè)備等。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.合法權(quán)益：勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按合同約定履行合同義務(wù)：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方損害乙方合法權(quán)益：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單