壽險行銷行業(yè)與其他行業(yè)的對比

比--------------------壽險行銷行業(yè)與其他行業(yè)的對比的比較計、財務(wù)、訓(xùn)練等多半在室內(nèi)。一般工作時間約七八個小時。，且操控在主管手增員獎金。管理津貼。長人員的比較非長遠(yuǎn)要在假日上班，不易保障。銷售無形售區(qū)域強(qiáng)。成交與否，牽涉的傭，造成從業(yè)人員有時只能動輒幾十萬，購屋者多需員則需有耐心。晉升需主人員審核，加上法令風(fēng)險選擇，避免壞了。晉升管道透明，操度下，半年可升任基不同，訓(xùn)練內(nèi)容良自己摸索。在和客。各種競賽，國際保險作。資深房屋或是更上層擔(dān)任區(qū)者暴增，生態(tài)出現(xiàn)展空間大，就業(yè)前景不同保障，沒有市場壽險行銷人員的比較電腦設(shè)備齊全。每天面對電腦工作，人際接觸少。工作中心在程式設(shè)計、研究或改良，專業(yè)性高。大公司晉升管道少，小公司創(chuàng)業(yè)的保障。常，增加見聞。銷售無品會隨客戶成長而有求精準(zhǔn)。從事者多半需越高，工作。工作時間可自由修，提供速，需自己時時充國際保險會(MDRTGAMA)可以激勵成長。計在二十一世紀(jì)仍會是熱發(fā)人員加入，就業(yè)機(jī)公司經(jīng)，工作內(nèi)容多變。?？蓴U(kuò)大人脈。需長于，有良好的人際關(guān)系保障。和各練溝通能力。運用過。可自由選擇管理或自由支配。人際關(guān)系要負(fù)擔(dān)成本壓重經(jīng)驗甚于學(xué)如果走行銷路線，只要作好自己的工作就好了，沒有人情負(fù)擔(dān)。沒有成本問題。努。初創(chuàng)時者月薪可能超過幾。增員獎金。資深功各競賽、國際保險會展空間大，就業(yè)前景依據(jù)所學(xué)與具備資格，在各級學(xué)校教授不同課程。工作內(nèi)容固定，接觸對象多半為固定的學(xué)生。人際網(wǎng)絡(luò)局限。授課內(nèi)容有一臺風(fēng)穩(wěn)健，表達(dá)能力強(qiáng)。屬服務(wù)業(yè)，提供客戶所需的保障。常需挑戰(zhàn)性高?？赏卣谷嗣}，增加見聞。銷售無形產(chǎn)品，專業(yè)性高，產(chǎn)品會隨客戶成長而有不同需求。與人溝通能力強(qiáng)。固定。晚上是自由運用。有固定寒晉升管道透明，操之在己。工作時間自假期可自由排定。自己做老板，沒有聘任問任教科目、教收入；以中學(xué)教師為800~1500之間。新進(jìn)有續(xù)期傭金，屬累計利益。增員獎金。資深者月收入可達(dá)萬元以上。多半需要自己時時充電，追求成功?？吹綄W(xué)生的成長，會有成就感。階段的教育訓(xùn)練、競賽、各種保險會議(高會多，但要具備教展空間大，就業(yè)前景階段加買保單，沒有0大意愿問題(愿意不愿意)客觀因素多(天時、地利、員工)0(只有放棄、沒有失敗)大他客戶容易無形(免訂貨、送貨、屯貨、退貨)有形(生意好缺貨、生意不好屯貨)善事業(yè)少愈成功愈自由(有錢有閑)朝九晚五(由公司決定)佳之限可能被埋沒忙巴結(jié)做得到無無……展人濟(jì)關(guān)系，和良好的社會11．社會著名的管理大師彼得·杜拉克先生說(《管理是金》)：“在