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泰興市學校中層干部競崗泰興市教育局文件泰教人〔2006〕012號關于全市中小學中層干部競爭上崗的意見各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學、中心初中、市直學校：為進一步深化我市中小學人事制度改革，規(guī)范和完善學校中層干部選拔任用工作，根據(jù)上級有關文件精神，結合我市教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就全市中小學中層干部競爭上崗工作提出如下意見:一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)化學校中層干部素質、改善中層干部結構、提高管理效能為目標，堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，通過引入競爭機制等民主形式，認真做好全市中小學中層干部競爭上崗工作，努力建設一支適應我市教育事業(yè)發(fā)展需要的學校中層干部隊伍。二、任職條件參加競爭上崗的對象必須具備較好的政治思想素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的教育法律法規(guī)；有較強的事業(yè)心和責任感，有較高的文化業(yè)務水平和較強的管理能力,工作實績比較明顯；團結同志，公道正派；遵紀守法，廉潔從教。同時還必須具備以下資格條件:1、中小學在編在崗的教職工；2、原為學校中層干部的,年齡一般不超過50周歲（1956年9月1日以后出生），新競爭學校中層干部的,年齡不超過40周歲（1966年9月1日3、具有相應教師資格和合格學歷,小學、初中新競爭學校中層干部的一般應提高一個學歷層次；4、近兩年年度考核為優(yōu)秀等次或近三年年度考核為合格以上等次；5、擬提拔擔任學校中層干部職務的，應具有三年以上教育教學工作經(jīng)歷，擬提拔擔任中層正職職務的，應具有中層副職兩年以上的經(jīng)歷；6、符合任職回避規(guī)定；7、身體健康，能堅持正常工作。三、競爭上崗的方法和步驟競爭上崗的方法：先競爭任職資格，再由領導班子根據(jù)工作需要，結合填報志愿和個人特長，研究確定各中層崗位的任職對象。具體步驟：（一）制訂實施方案主題詞：學校中層干部競崗意見

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