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文檔簡(jiǎn)介

深圳市事業(yè)單位職員聘用聘任實(shí)施細(xì)則深人發(fā)〔2005〕4號(hào)

關(guān)于發(fā)布《深圳市事業(yè)單位職員聘用聘任實(shí)施細(xì)則》的通知

各區(qū)人事局，市屬各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：根據(jù)《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《深圳市事業(yè)單位職員聘用聘任實(shí)施細(xì)則》?，F(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。深圳市人民政府令第137號(hào)，年齡一般要求35周歲以下。職位要求應(yīng)聘人具有市外戶籍人員持職員聘用備案表和所需材料辦理人才引進(jìn)手續(xù)。（一）具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或者高級(jí)技師資格的；（五）外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員（不含工人身份的人員）屬于本市戶籍人員的配偶或駐深部隊(duì)符合隨軍條件的軍人配偶；（六）因《辦法》第二十條第一款第七至第九項(xiàng)情形被解除聘用合同在一年以內(nèi)的。以上第（一）、（二）種情形均要求應(yīng)聘人員具有正式國(guó)家干部身份。第二十二條體檢、考核及辦理相關(guān)聘用手續(xù)按本細(xì)則第十四條、第十五條、第十八條和第十九條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職員確因工作需要并經(jīng)批準(zhǔn)兼任職位的，須簽定兼任職位的聘任協(xié)議書(shū)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（一）屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職系職位的，參照現(xiàn)行的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任免管理權(quán)限聘任。職員職位聘任期滿，聘用期限延長(zhǎng)的，可續(xù)聘原職位，或改聘其他相應(yīng)職位。聘用單位應(yīng)在職員聘任期滿之前30個(gè)工作日內(nèi)確定是否續(xù)聘并書(shū)面告知職員。

主題詞：人事職員聘用△細(xì)則深圳市人事局辦公室

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