版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法2015年辦法與之前的變化點評:辦法最大的亮點:有效期延長了:歷年都是1年,這次的辦法是5年。特種作業(yè)證去年是電工補500元、焊工補550元,現(xiàn)統(tǒng)一補600元。去年規(guī)定要提供稅務(wù)發(fā)票,今年沒這個規(guī)定,不要發(fā)票了。參加焊工、制冷培訓(xùn)可以賺錢。5、電工補錢少了,焊工、制冷設(shè)備維修工補錢多了:電工初級補1200元,焊工、制冷設(shè)備維修工初級補2200元。詳見:深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法第一章總則
第一條
為加強我市職業(yè)培訓(xùn)補貼的管理,提高就業(yè)專項資金使用效益,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》(國發(fā)〔2010〕36號),財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號),廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金使用管理有關(guān)問題的通知》(粵財社〔2013〕4號)、《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》(粵財社〔2014〕128號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條
本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補貼資金(以下簡稱補貼資金)是指中央就業(yè)補助金和市本級財政安排資金,用于減免勞動力培訓(xùn)費、提升勞動者技能、促進勞動者就業(yè)的專項資金。其中個人補貼、企業(yè)技能人才評價補貼、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)補貼從市本級財政安排資金中列支;企業(yè)崗前培訓(xùn)補貼從中央就業(yè)補助金中列支。
第三條
職業(yè)培訓(xùn)補貼堅持公平原則。符合條件的申請個人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼,已享受廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼的不得重復(fù)享受。
第四條
職業(yè)培訓(xùn)補貼根據(jù)國家及我市年度培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算安排,實行年度總額管理。常年受理,批次核發(fā)。
第二章
部門職責
第五條
市財政部門主要職責:
(一)負責補貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作,會同市人力資源保障部門制定資金管理辦法,組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。
(二)嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時下達資金指標;對補貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查,加強資金監(jiān)管。
第六條
市人力資源保障部門主要職責:
(一)組織指導(dǎo)全市開展職業(yè)培訓(xùn)工作,編制全市補貼資金年度預(yù)算。
(二)受理并審核個人、企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)補貼申報材料,公示審核情況,復(fù)核異議,按照國庫集中支付要求,及時撥付補貼資金,對有關(guān)憑證嚴格審核,確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實、合規(guī)和完整。
(三)加強對項目和補貼資金的監(jiān)督與管理,及時了解
項目實施、資金使用以及項目驗收等情況,開展補貼資金績效自評工作等。
第七條
區(qū)財政部門主要職責:
(一)及時撥付本轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)補貼,并將撥款情況報送市財政部門、人力資源保障部門。
(二)嚴格按照財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定使用中央就業(yè)補助金,并與本級財政安排資金分賬核算。
第八條
區(qū)人力資源部門主要職責:
(一)組織開展本轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作。
(二)受理個人補貼申報材料,受理并審核轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)和所備案的企業(yè)技能人才評價補貼申報材料,并對申報材料進行實地抽查,公示審核情況,復(fù)核異議。
(三)負責受理對象的資料保管及報表統(tǒng)計。
第三章補貼對象、條件和標準
第九條
職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能等級培訓(xùn)、專項職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽、企業(yè)技能人才評價和政府協(xié)議項目培訓(xùn)等。
政府協(xié)議項目培訓(xùn)是指市人力資源保障部門根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展情況、企業(yè)需求和市場變化確定急需培訓(xùn)的項目,符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)可以申請與市人力資源保障部門簽訂培訓(xùn)協(xié)議,免費組織學(xué)員培訓(xùn),完成協(xié)議項目要求的培訓(xùn)機構(gòu)可以申請培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當包含培訓(xùn)項目類別、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)補貼標準、培訓(xùn)承諾、變更與終止情形、違約責任、協(xié)議期限等。政府協(xié)議項目培訓(xùn)的具體實施辦法由市人力資源保障部門另行制定。
職業(yè)培訓(xùn)補貼的工種應(yīng)為市人力資源保障部門公布的職業(yè)技能鑒定的職業(yè)(工種)(見附件2)。
第十條
在深從業(yè)人員申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的,應(yīng)當具備以下條件:
(一)在深就業(yè)并與企業(yè)簽訂6個月以上的勞動合同;
(二)按規(guī)定繳交深圳市社會保險費;
(三)從業(yè)人員通過職業(yè)技能等級培訓(xùn)、專項職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版離婚合同條款精解與示例版
- 8.1日本(原卷版)-【上好課】2021-2022學(xué)年七年級地理同步備課系列(商務(wù)星球版)
- 二零二五年度搬家服務(wù)合同模板:搬家服務(wù)合同中客戶隱私保護條款3篇
- 2025年度軟件測試與質(zhì)量控制外包服務(wù)合同3篇
- 二零二五年護理機構(gòu)護工培訓(xùn)及服務(wù)合同書3篇
- 二零二五年度白酒年份酒類總代理合同續(xù)簽與終止協(xié)議3篇
- 專業(yè)施工協(xié)議補充條款范本更新版A版
- 二零二五年度采砂作業(yè)與生態(tài)修復(fù)一體化合同3篇
- 2024貼磚勞務(wù)合同范本
- 二零二五年度電子商務(wù)平臺合作運營協(xié)議合同范本3篇
- 霉菌性陰道炎VVC的分類及診治
- DLT50722023年火力發(fā)電廠保溫油漆設(shè)計規(guī)程
- 預(yù)制艙技術(shù)方案思源弘瑞課件
- 四年級科學(xué)《運動與摩擦力》說課課件
- 訴訟費退費確認表
- 全球變暖視野下中國與墨西哥的能源現(xiàn)狀分析
- 新外研版八年級上冊英語全冊教案(教學(xué)設(shè)計)
- 2022年(高級)茶藝師職業(yè)資格考試參考題庫-下(多選、判斷題部分)
- 邊坡安全施工組織方案
- 【講座】新高考文言文命題特點及備考策略
- 《環(huán)境監(jiān)測》土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測方案設(shè)計
評論
0/150
提交評論