會計師事務(wù)所勞動合同文本

會計師事務(wù)所勞動合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事會計師事務(wù)所相關(guān)工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)工作需要予以安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家秘密和商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正客觀，提供真實、準確的財務(wù)信息。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。8.2甲方違反本勞動合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方會計事務(wù)所資質(zhì)證書7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密。4.乙方以不正當手段損害甲方利益。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。7.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保勞動者人身安全和健康。6.違約責任：違反勞動合同約定的一方，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方工作未達到甲方要求，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資或福利，乙方有權(quán)要求支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護，乙方有權(quán)拒絕違章作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立會計師事務(wù)