工作協(xié)議書合同范本

工作協(xié)議書合同范本本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任__________職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按甲方的要求擔任__________職務，具體工作內(nèi)容和職責按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。1.2乙方應按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務。第二條合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標準分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第__條中明確。3.2甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.3甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。第四條工作時間和休息休假4.1甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，確定乙方的工作時間和休息休假辦法。4.2乙方的工作時間按下列第______種方式安排：（1）標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時。上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定的工作班次和時間確定。乙方應按時上下班，不得遲到早退。（2）不定時工作制。甲方可根據(jù)乙方的崗位特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定乙方實行不定時工作制。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自主安排工作和休息時間。（3）綜合計算工時工作制。甲方對乙方實行的綜合計算工時工作制，應報勞動保障行政部門批準。在綜合計算工時工作制下，乙方平均每天工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。如需變更，應由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)書面協(xié)議確認。6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（5）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。6.6有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。6.7甲方按照第（5）款解除勞動合同的，乙方可以依法要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止后的五年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給第三方，也不得為自己或他人謀取利益而使用上述商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任任何職務。第八條違約責任8.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失大小向乙方賠償。8.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本協(xié)議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按損失大小向甲方賠償。8.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定，擅自離職、自動離職或因私出境而給甲方造成損失的，應賠償甲方因此而產(chǎn)生的所有損失。第九條爭議的處理9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。9.2本協(xié)議條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸時，甲方按新的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他事項10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字蓋章）：________________簽訂日期：年月日工作協(xié)議書合同范本（1）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任_____________（職務職位）一事達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按甲方的要求擔任_____________（職務職位），并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方可以根據(jù)工作需要和實際情況協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第__條中明確。3.2甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.3甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。第四條工作時間和休息休假4.1甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，確定乙方的工作時間和休息休假辦法。4.2乙方的工作時間按下列第_____種方式執(zhí)行：（1）標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時。具體作息時間可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。（2）不定時工作制。甲方因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制的，可實行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）綜合計算工時工作制。甲方因生產(chǎn)特點，不能實行標準工時制和不定時工作制的，可采用綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，乙方總的工作時間為法定標準工作時間以外的時間，乙方應當按照不低于乙方工資標準的支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。6.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議訂立后，如需變更、解除、終止協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，以書面形式變更、解除、終止本協(xié)議。7.2甲方解除乙方勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方解除甲方勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議處理和附則8.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本協(xié)議的附件如下：_________。8.3本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日工作協(xié)議書合同范本（2）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任_____________職務（工種）事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條合同期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________；其標準分別為：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：___________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標準執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第四條社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可變更相關內(nèi)容。3.雙方解除、終止本協(xié)議，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定辦理。第七條保密和競業(yè)禁止1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止后的一定期限內(nèi)，對所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，承擔保密義務。2.乙方承諾在甲方工作期間，不從事與甲方相競爭的業(yè)務活動。第八條違約責任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或給乙方造成損失的，應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或給甲方造成損失的，應按照勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定給予甲方賠償。第九條爭議的處理1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第十條其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日工作協(xié)議書合同范本（3）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任_________職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任_________職務，工作地點為_________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方可以根據(jù)工作需要和實際情況協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第__條中明確。3.2甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.3甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。4.2甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。4.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。5.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議期限屆滿前，任何一方均可依法提出變更、解除、終止本協(xié)議。6.2雙方解除、終止本協(xié)議應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止后的一定期限內(nèi)，對所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，承擔保密義務。7.2乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭對手處任職或提供咨詢服務，否則將承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或故意拖延乙方工作時間，給乙方造成損失的，應給予乙方賠償。8.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件，擅自離職、辭職、自謀職業(yè)，給甲方造成損失的，應給予甲方賠償。8.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務，給甲方造成損失的，應給予乙方賠償。第九條爭議的解決9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第十條其他事項10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字蓋章）：________________簽訂日期：年月日工作協(xié)議書合同范本（4）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第一條工作崗位1.乙方同意在甲方指定的工作崗位上工作，履行職責。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第二條工作地點1.乙方的工作地點為：________________。2.如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時間。第四條薪資待遇1.乙方的薪資為每月人民幣________元（大寫：________元整）。2.乙方的薪資包括基本工資、獎金、津貼等所有收入。3.如甲方未按照約定支付薪資，乙方有權要求甲方支付拖欠的薪資。第五條培訓與技能提升1.甲方應為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。2.乙方應主動參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求提高自身的技能水平。第六條合同期限1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為________年月，至________年月日止。2.如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。第七條勞動保護和工作條件1.甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，保障乙方的安全和健康。2.甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品和工作環(huán)境。第八條社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利方面，享有與甲方其他員工同等的機會和權利。第九條合同變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更、解除和終止，均應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。2.如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方有權單方面解除本協(xié)議。第十條保密和競業(yè)禁止1.乙方應對在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務。第十一條違約責任1.如甲乙雙方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。第十二條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字蓋章）：________________日期：________________工作協(xié)議書合同范本（5）本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（員工）：________________身份證號碼護照號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔任________________職務（或從事某項工作），經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按甲方的要求，擔任________________職務（或從事某項工作），并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在甲方的安排下，進行工作，并接受甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的職務或工作，確定乙方的工資為每月________元。3.2甲方應在每月的第一個工作日將工資支付給乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2雙方可以因正當理由解除本合同，但應提前30天書面通知對方。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。7.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條其他10