佛山石油行業(yè)工作合同

佛山石油行業(yè)工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。2.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式使用或披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不宜公開(kāi)的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件8.保密協(xié)議9.工作崗位職責(zé)說(shuō)明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方及時(shí)支付工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方改善勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方從事相關(guān)工作，遵守甲方規(guī)章制