所有制企業(yè)勞動合同合集

所有制企業(yè)勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。：合同書范文合同編號：*****甲方：*********乙方：******單位名稱：*******姓名：******法定代表人：******性別：******托付代理人：******出生年***月：****廠址：*********家庭住址：****所屬區(qū)：********依據(jù)《****全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和****市勞動局《本市全民全部制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法》的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為***年。自***年***月***日起，至***年***月***日止，其中試用期為***個月(自***年***月***日至***年***月***日止);乙方必需為甲方服務(wù)期限為*****年(自***年***月***日至***年***月***日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2.無固定期勞動合同自***年***月***日起，直至《暫行規(guī)定》中商定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為***年(自***年***月***日至***年***月***日止)。二、工作崗位1.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)根據(jù)《上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特別狀況，乙方應(yīng)以聽從為原則。3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護(hù)，并依據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特別愛護(hù)。2.甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟進(jìn)展?fàn)顩r，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應(yīng)必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。3.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。四、勞動酬勞1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、方案生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律乙方在勞動合同期間內(nèi)必需自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定賜予必要的懲罰。七、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特別狀況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必需辦理變更手續(xù)。3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動力量提前退休時，勞動合同自然終止。4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必需提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方依據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償方法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要商定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。3.****十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：*************法定代表人(簽章)：******托付代表人(簽章)：******合同簽訂日期：*********乙方：*************(蓋章或簽名)*********合同簽訂日期：*********鑒證單位：***********鑒證日期：***********注：簽訂本勞動合同必需用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。所有制企業(yè)勞動合同(第二篇)合同編號：[填寫合同編號]摘要本合同由以下附屬部分組成：1.合同正文：詳述雙方之間的勞動關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)；2.附錄：包括補充條款、附加協(xié)議等；3.附件：如相關(guān)證件、協(xié)議書等。合同正文雇傭方（以下簡稱“甲方”）：[填寫甲方名稱]承包方（以下簡稱“乙方”）：[填寫乙方名稱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方所有制企業(yè)的工作達(dá)成如下勞動合同：第一條合同基本信息1.1甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受該崗位的工作安排。1.2合同期限：自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。1.3工作地點：[填寫工作地點]第二條勞動內(nèi)容和工作要求2.1乙方將按照甲方安排，完成與工作崗位相對應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方支付工資及各項法定福利。3.2具體工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇詳見附件《工資及福利方案》。第四條工作時間和休假安排4.1乙方的工作時間為每周[填寫工作日數(shù)量]天，每天工作[填寫工作小時數(shù)]小時。4.2乙方享有法定假期和年休假，并需提前提出請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受假期。第五條保密義務(wù)5.1乙方需妥善保管甲方的商業(yè)機密和其他保密信息，不得擅自泄露或利用。5.2違反保密義務(wù)將給予相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。第六條合同終止6.1合同期滿，合同自動終止。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同，但需提前書面通知對方一定期限。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。